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     【工作分工】

   （一）分管集團(tuán)人力資源部、路特嘉公司、萬福人力資 源有限公司、嘉福勞務(wù)公司。負(fù)責(zé)集團(tuán)薪酬改革、組織、人 事、人才工作；負(fù)責(zé)文塔提升改造項目、紫云臺項目建設(shè)、 老舊小區(qū)項目、城鄉(xiāng)供水一體化項目、南護(hù)城河項目、嚴(yán)田 2水廠、山莊水廠、金田水廠、3P道路、縣供銷集配物流產(chǎn)業(yè) 園項目；負(fù)責(zé)分管部門、子公司的安全生產(chǎn)和廉政建設(shè)。 （二）十大攻堅戰(zhàn)方面：負(fù)責(zé)落實交通基礎(chǔ)設(shè)施及水運 經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展攻堅戰(zhàn)（公交場站搬遷）、重點民生品質(zhì)提升 攻堅戰(zhàn)（中心城區(qū)閑置地塊微更新三年行動、城西農(nóng)貿(mào)市場地 下停車場、大市場路及文苑路等延伸工程，瀘瀟路及順達(dá)路等新 建工程）、重點改革突破攻堅戰(zhàn)（薪酬改革、小區(qū)安防智能化信 息改革）、做強做靚做旺城區(qū)攻堅戰(zhàn)（文塔片區(qū)改造提升項目） 及黨員干部能力作風(fēng)提升攻堅戰(zhàn)。